Puolustusministeriön… (735 / 2005, alkuperäinen)

Voimassaolo ei tiedossa

Puolustusministeriön asetus puolustusministeriön työjärjestyksen muuttamisesta (735 / 2005, alkuperäinen)

Puolustusministeriön päätöksen mukaisesti

10 § Puolustuspoliittinen osasto

Osasto käsittelee asiat, jotka koskevat:

9) aseidenriisuntaa ja asevalvontaa;

10) puolustusvoimien virka-avusta poliisille annetun lain (781/1980) 4 §:ssä (522/2005) tarkoitettua virka-apua.

16 § Turvallisuus- ja puolustusasiain komitean sihteeristö

Sihteeristö valmistelee turvallisuus- ja puolustusasiain komitealle kuuluvat asiat. Komitean tehtävistä säädetään turvallisuus- ja puolustusasiain komiteasta annetussa valtioneuvoston asetuksessa (288/2003).

Turvallisuus- ja puolustusasiain komitean sihteeristö toimii lisäksi valtioneuvoston valmiuspäällikkökokouksen sihteeristönä sekä vastaa valmiussihteerikokousten puheenjohtajan ja sihteerin tehtävistä.

28 § Kansliapäällikön ratkaisuvalta

Kansliapäällikkö ratkaisee asiat, jotka koskevat:

3) valtion virkaehtosopimuslain (664/1970) 5 §:n 2 momentin 2 kohdan nojalla määrättäviä ministeriön virkamiesten palkkauksia;

11) osastopäälliköiden ja erillisten toimintayksiköiden johtajien vuosilomasuunnitelmaa;

12) ministeriön viran vaativuusluokan ja ministeriön virkamiehen suoritusarvioinnin tuloksen ja henkilökohtaisen palkanosan vahvistamista;

13) päätöksentekoa puolustusvoimien virka-avusta poliisille annetun lain 4 §:ssä tarkoitetussa kiireellisessä tapauksessa sillä edellytyksellä, ettei puolustusministeriä tavoiteta virka-aputilanteeseen suhteutettuna riittävän nopeasti.

35 § Hallintoyksikön johtaja

Hallintoyksikön johtaja ratkaisee sen lisäksi, mitä 30 §:ssä säädetään, asiat, jotka koskevat:

1) henkilön nimittämistä virkaan, jonka vaativuusluokka on enintään 11, tai ottamista vastaavaan työsuhteiseen tehtävään;

3) harkinnanvaraisen virkavapauden myöntämistä ministerin nimittämälle virkamiehelle sekä virkamiehelle, jonka viran vaativuusluokka on enintään 11, tai vastaavan vapautuksen antamista työsopimussuhteiselle henkilöstölle;