Valtioneuvoston kanslian asetus valtioneuvoston kanslian työjärjestyksen muuttamisesta (1441 / 2001, alkuperäinen)
Valtioneuvoston kanslian päätöksen mukaisesti
14 §
Hallinto- ja kehittämisyksikkö muodostuu kahdesta vastuualueesta ja suoraan toimintayksikön esimiehen alaisista tehtävistä. Vastuualueille kuuluvat seuraavat tehtävät:
Hallinto ja talous:
1) henkilöstöhallintoa ja sen kehittämistä, henkilöstön kehittämistä, työnantajan ja henkilöstön yhteistoimintaa, työsuojelua, työterveyshuoltoa sekä muita henkilöstöhallinnon asioita,
2) valtion talousarviota, taloussuunnittelua, kanslialle tilivirastona kuuluvia tehtäviä, sekä muita taloushallinnon tehtäviä,
3) valtioneuvoston kansliaa, tasavallan presidentin kansliaa, tasavallan presidentin palkkiota ja eläkettä sekä ministeriöiden toimialajakoa koskevien säädösten valmistelua,
4) puoluetukea,
5) edustamista tuomioistuimissa ja muissa viranomaisissa sekä laitoksissa ja yhteisöissä, sekä
6) muuta yleistä hallintoa.
Vastuualueen esimiehenä toimii hallitusneuvos, hallintojohtajan sijainen.
Poliittisen johdon asiantuntijapalvelut:
7) hallitusohjelman toteutumisen seurantaa ja hallituksen hankesalkkua,
8) pitkän aikavälin tulevaisuutta koskevia selontekoja ja niiden valmisteluun liittyvää yhteydenpitoa,
9) valtioneuvoston ja pääministerin toimintaa palvelevan yhteiskunnallisen tiedon hankkimista, analysointia ja hyödyntämistä, sekä
10) määräaikaisia suunnittelu- ja selvitystehtäviä, jotka eivät kuulu minkään ministeriön toimialaan.
Vastuualueen esimiehenä toimii neuvotteleva virkamies.
Toimintayksikön esimiehen välittömässä alaisuudessa olevat tehtävät:
11) tietohallinto
12) arvonimiasiat,
13) sisäinen tiedotus,
14) talousneuvoston sihteeristö, sekä
15) valtioneuvoston edustustilojen toiminta.
Lisäksi yksikkö käsittelee kaikki ne asiat, jotka eivät kuulu muille toimintayksiköille.
Hallinto- ja kehittämisyksikön toimintaa johtaa hallintojohtaja.