Asetus merimieslaissa tarkoitetun työsopimuksen tekemisestä (783 / 1995, alkuperäinen)
Työministerin esittelystä säädetään 7 päivänä kesäkuuta 1978 annetun merimieslain (423/78) 4 §:n 2 momentin nojalla:
1 §
Merimieslaissa (423/78) tarkoitetusta työsopimuksesta on käytävä ainakin ilmi:
1) työsopimuksen osapuolet;
2) työsuhteen alkamisajankohta ja määräaikaisen työsopimuksen kestämisaika;
3) alus, jossa työtä työsuhteen alkaessa tehdään;
4) työntekijän pätevyys ja toimi aluksessa tai tehtävien laatu;
5) palkka tai muu vastike, palkanmaksukausi, työaika, vuosiloma ja irtisanomisaika taikka niiden määräytymistapa; sekä
6) työsuhteessa mahdollisesti sovellettava työehtosopimus.
Työnantajan on ilmoitettava työntekijälle kirjallisesti 1 momentissa tarkoitetun ehdon muuttumisesta niin pian kuin mahdollista, kuitenkin viimeistään kuukauden kuluessa muutoksen voimaantulosta, jollei muutos johdu lainsäädännön tai työehtosopimuksen muuttumisesta.
2 §
Merimieslaissa tarkoitettu työsopimus on tehtävä viitenä kappaleena, josta yksi tulee työntekijälle, yksi aluksen päällikölle, kaksi työnantajalle ja yksi merimieskatselmuslaissa (1005/86) tarkoitetulle katselmuksen toimittajalle.
Työntekijän siirtyessä sopimuksen voimassaoloaikana aluksesta toiseen alukseen on noudatettava, mitä merimieskatselmuslaissa säädetään.
3 §
Työministeriö vahvistaa merimieslaissa tarkoitetun työsopimuslomakkeen. Ministeriön on huolehdittava siitä, että työsopimuslomakkeita on saatavana työvoimatoimistoista ja katselmuksen toimittajilta.
4 §
Tarkempia määräyksiä tämän asetuksen täytäntöönpanosta antaa merimiesasiain neuvottelukuntaa kuultuaan työministeriö.
5 §
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä kesäkuuta 1995.
Tällä asetuksella kumotaan merimieslaissa tarkoitetun työsopimuksen tekemisestä 28 päivänä heinäkuuta 1978 annettu asetus (609/78).
Ennen tämän asetuksen voimaantuloa voidaan ryhtyä sen täytäntöönpanon edellyttämiin toimenpiteisiin.
6 §
Ennen tämän asetuksen voimaantuloa tehdyn työsopimuksen osalta työnantajan on annettava työntekijälle kirjallinen selvitys tämän asetuksen 1 §:n 1 momentissa tarkoitetuista seikoista kahden kuukauden kuluessa työntekijän pyynnöstä, jollei tehty työsopimus vastaa tämän asetuksen säännöksiä.