Asetus työllisyysasetuksen muuttamisesta (273 / 1995, alkuperäinen)

Edellä 1 momentin 2 kohdassa tarkoitettuna pitkäaikaistyöttömänä voidaan pitää myös sellaista pitkään työttömänä ollutta henkilöä:

Työllisyysmäärärahoista voidaan myöntää työllistämistukea valtion talousarviossa olevan määrärahan rajoissa kunnalle, kuntayhtymälle ja muulle yhteisölle sekä yritykselle ja muulle työnantajalle työttömän työmarkkinoille sijoittumisedellytysten parantamiseksi. Työllistämistukea voidaan myöntää työministeriön vuosittain vahvistamien työvoimapoliittisten tavoitteiden mukaisesti sellaisten työllisyyslaissa ja tässä asetuksessa tarkoitettujen työttömien työllistämiseen, joita ei voida työllistää työvoimapalvelujen avulla tai muilla työllistymistä edistävillä toimenpiteillä.

Työllistämistuella järjestettävän työn, oppisopimuskoulutuksen ja työharjoittelun tarkoituksena on erityisesti:

Työllistämistuki voidaan lisäksi yhdistää työttömän työllistymisedellytyksiä parantavaksi palvelukokonaisuudeksi siten, että työttömälle järjestetään työllistämistukeen yhdistettynä joko ennen työllistämistä tai sen jälkeen työvoimapoliittisesta aikuiskoulutuksesta annetun lain (763/90) mukaista koulutusta tai työllistymistä edistävää kuntoutusta.

Työllistämistukea voidaan myöntää yritykselle:

Työllistämistukea maksetaan päivää ja henkilöä kohti vähintään normaali työllistämistuki ja enintään normaali tuki 80 prosentilla korotettuna.

Normaali tai korotettu tuki voidaan maksaa työnantajalle sellaisen työn järjestämiseksi, jossa työaika on palkanmaksukautta vastaavana ajanjaksona vähintään 85 prosenttia alan säännöllisestä työajasta.

Tukea maksetaan niiltä päiviltä, joilta työnantaja on velvollinen maksamaan palkkaa, kuitenkin enintään viideltä päivältä viikossa.

Työllisyysmäärärahoista voidaan myöntää henkilöstön palkkaukseen työllistämistukea enintään 10 kuukaudeksi kerrallaan. Oppisopimuskoulutuksesta annetussa laissa tarkoitetun työsopimuksen perusteella työllistämistukea voidaan kuitenkin myöntää koko sopimuskauden ajaksi.

Sen jälkeen kun henkilö on ollut työllisyysmäärärahoin työllistettynä 1 momentissa säädetyn enimmäisajan yhden tai useamman työnantajan palveluksessa, ei häntä voida osoittaa uudelleen työllisyysmäärärahoin tuettuun työhön, ennen kuin hän on ollut viimeisten kuuden kuukauden aikana vähintään viisi kuukautta työttömänä työnhakijana työvoimatoimistossa. Tätä vähimmäisaikaa sovelletaan vajaakuntoiseen ja työnsuunnittelijaan kuitenkin vasta sen jälkeen, kun he ovat olleet työllisyysmäärärahoin työllistettyinä kaksi vuotta.

Työttömälle voidaan järjestää 18 §:n 4 momentissa tarkoitettu palvelukokonaisuus siten, että työllistämistuella työllistämisen ja muiden toimenpiteiden kesto on yhteensä enintään 18 kuukautta. Tällöin tuella työllistämisen osuus palvelukokonaisuudessa ei saa ylittää 10 kuukauden enimmäisaikaa.

Vajaakuntoiselle järjestettävän palvelukokonaisuuden kesto voi kuitenkin olla yhteensä enintään kaksi vuotta.

Useampaa kalenterivuotta koskevat päätökset työllisyysmäärärahoista henkilöstön palkkaukseen ja työttömälle maksettavaan tukeen on, milloin ei ole kysymys työllisyyslain 19 ja 20 §:n mukaisesta työllistämisvelvollisuudesta, tehtävä tulevien vuosien osalta ehdolla, että tarkoitukseen tarvittavat määrärahat ovat käytettävissä.

Työvoimatoimisto voi osoittaa sen käyttöön osoitettujen määrärahojen rajoissa valtion virastoille ja laitoksille määrärahaa 17, 18, 21, 22 a ja 22 b §:ssä säädetyin edellytyksin työttömien työllistämiseen.

Työllisyysmäärärahoista suoritetaan valtion virastolle tai laitokselle työllistetylle maksettava palkka sekä työnantajan eläke- ja sosiaaliturvamaksu. Työllisyysmäärärahoista voidaan maksaa palkkauskustannukset kokoaikaisen tai sellaisen työn järjestämiseksi, jossa työaika on palkanmaksukautta vastaavana ajanjaksona vähintään 85 prosenttia alan säännöllisestä työajasta.

Yrittäjäksi ryhtyneelle maksettavan tuen määrään sovelletaan, mitä 22 §:n 1 momentissa säädetään. Tukea voidaan maksaa niiltä päiviltä, joina henkilö työskentelee yrityksessään, kuitenkin enintään viideltä päivältä viikossa. Tukea voidaan maksaa enintään 10 kuukauden ajalta.

Työharjoittelutuen määrään sovelletaan, mitä 22 §:n 1 momentissa säädetään. Tukea maksetaan työharjoittelupäiviltä, kuitenkin enintään viideltä päivältä viikossa. Tukea voidaan maksaa samalle henkilölle enintään 10 kuukauden ajalta.

Osa-aikalisän myöntämisen edellytyksenä on:

Työllistämistukea koskeva hakemus tai esitys tuen myöntämisestä tehdään kirjallisesti työvoimatoimistolle. Palkkaukseen myönnettävää työllistämistukea hakee työnantaja. Oppisopimuskoulutuksesta annetussa laissa tarkoitettuun työsopimukseen perustuvan työllistämistuen myöntämistä esittää kuitenkin asianomainen koulutustarkastaja. Palkkaukseen myönnettävää työllistämistukea koskeva hakemus tai esitys toimitetaan sille työvoimatoimistolle, jonka toimialueella työpaikat sijaitsevat, tai sille työvoimatoimistolle, jonka työnhakijoita tuella on tarkoitus palkata.

Työllistämistuen myöntämisestä päättää se työvoimatoimisto, johon hakemus tai esitys on toimitettu. Työvoimatoimisto tekee päätöksensä työvoimapiirin toimiston sen käyttöön osoittamien määrärahojen rajoissa.

Työvoimapiirin toimisto maksaa työllistämistuen kuukausittain jälkikäteen työvoimatoimiston hyväksymän maksatushakemuksen perusteella.

Tämän asetuksen 26 §:ssä tarkoitettuja päätöksiä voidaan tehdä vuosina 1993―1995.

Päätöksiä oppisopimuskoulutukseen myönnettävästä työllistämistuesta voidaan tehdä vuosina 1994―1996.