Asetus työllisyysasetuksen muuttamisesta (1787 / 1995, alkuperäinen)
Työministerin esittelystä
14 luku Erinäiset säännökset
53 § Soveltamissäännös
Tämän asetuksen 26 §:ssä tarkoitettuja päätöksiä voidaan tehdä vuosina 1993―1996.
19 § Yritykselle myönnettävän tuen yleiset edellytykset
Poiketen siitä, mitä 1 momentin 2 kohdassa säädetään, työllistämistukea voidaan myöntää yritykselle metsänparannustöiden suorittamista varten myös silloin, kun työsopimus tehdään määräajaksi.
34 a § Osa-aikalisä
Osa-aikalisää voidaan myöntää, jos työnantaja palkkaa osa-aikatyöhön siirtyvän työntekijänsä tehtäviin samanaikaisesti 17 §:ssä tarkoitetun työttömän työnhakijan ( osa-aikatyöllistetty ).
34 b § Osa-aikalisän myöntämisen edellytykset
Osa-aikalisän myöntämisen edellytyksenä on:
5) että osa-aikatyöhön siirtyvä työntekijä on työskennellyt osa-aikatyöhön siirtymistä välittömästi edeltäneiden 13 kuukauden aikana vähintään 12 kuukautta kokoaikatyössä sen työnantajan palveluksessa, jonka palveluksessa hän siirtyy osa-aikatyöhön.
34 e § Osa-aikalisän määrä ja kesto
Osa-aikalisän määrä on 50 prosenttia työnantajan ilmoittamasta osa-aikatyöhön siirtyneen työntekijän kokoaikatyön ja osa-aikatyön palkan erotuksesta. Määrä on kuitenkin enintään normaali työllistämistuki korotettuna 70 prosentilla. Kokoaikatyön palkka lasketaan tällöin osa-aikatyöhön siirtymistä edeltäneiden viimeisten 12 kuukauden kokoaikatyön palkan keskiarvona.
50 a § Selvitykset
Edellä 28 §:ssä tarkoitettujen yritysten toiminta- ja kannattavuusedellytysten selvittämiseen valtion talousarviossa osoitetun määrärahan käyttämisestä päättää työvoimapiirin toimisto.