Asetus työllisyysasetuksen 24§:n muuttamisesta (58 / 1991, alkuperäinen)

Jos henkilö on kieltäytynyt hänelle osoitetusta työstä tai työsuhde päättynyt muusta kuin 5 momentissa mainitusta syystä, on hänelle tehtävä yhteensä kuuden kuukauden työjakson järjestämiseksi toinen työhönosoitus viimeistään kolmen kuukauden kuluttua työstä kieltäytymisestä tai työsuhteen päättymisestä. Jos henkilö on toistuvasti kieltäytynyt hänelle soveltuvasta työstä tai keskeyttänyt sen ja hänen menettelystään voidaan päätellä, ettei hän halua ottaa vastaan työtä, hänelle ei kuitenkaan tarvitse tehdä uutta työhönosoitusta, ellei hän sitä vaadi.