Viisitoista vuotta täyttäneen nuoren työntekijän työaika on sijoitettava kello 6:n ja kello 22:n väliseen aikaan.

Edellä 1 momentissa olevan säännöksen estämättä saadaan yrityksissä, joissa on käytössä kolmeen tai useampaan vuoroon järjestetty työ, kuusitoista vuotta täyttänyttä nuorta työntekijää, jos hänen ammattikehityksensä sitä välttämättä vaatii, pitää työsuojelupiirin työsuojelulautakunnan poikkeuslupajaoston luvalla ja sen tarkemmin määräämin ehdoin työssä yön aikana.