Laki merimieslain 15 ja 83 §:n muuttamisesta (936 / 1987, alkuperäinen)

Mitä työntekijäin tasapuolisesta kohtelusta on edellä 3 momentissa säädetty, on sovellettava myös henkilöä työhön otettaessa.

Jos työnantaja tai hänen edustajansa rikkoo 15§:n 3 tai 4 momentissa olevia säännöksiä, hänet on tuomittava merimieslain syrjintäkiellon rikkomisesta sakkoon tai vankeuteen enintään kolmeksi kuukaudeksi.