Ennakkoperintälain 13 §:ssä tarkoitettu ennakonpidätystä koskeva määräys merkitään verokorttiin. Verokortin antaa sen veropiirin verotoimisto, johon verovelvollisen kotikunta kuuluu. Jos verovelvoliinen ei ole saanut päätointa varten tarkoitettua verokorttia, hän on velvollinen itse sitä pyytämään verotoimistosta. Verokortin voi antaa tällöin muukin kuin edellä tarkoitettu verotoimisto.

Työnantajan tai muun pidätysvelvollisen on säilytettävä sellainen verokortti, joka on annettu päätoimen palkkaa varten. Työsuhteen kestäessä verovelvollisella on oikeus saada verokortti veroviranomaiselle esittämistä varten tai muuhun vastaavaan tarkoitukseen. Työsuhteen päättyessä verokortti on välittömästi palautettava verovelvolliselle. Jos verokortissa on ennakonpidätyksen toimittamista tulon määrän perusteella rajoittava määräys, työnantajan on merkittävä verokorttiin verohallituksen määräämät tiedot.

Palkansaajan on annettava päätointa varten tarkoitettu verokortti sille työnantajalle tai muulle pidätysvelvolliselle, jonka maksama suoritus on saajan pääasiallinen ennakonpidätyksenalainen tulo.

Ennakonpidätystodistukseen merkitään verohallituksen vahvistaman lomakkeen mukaiset tiedot.

Työnantajan on merkittävä ennakonpidätystodistukseen, sen mukaan kuin verohallitus määrää, myös ennakkoperintälain 8 §:n 1 momentissa tarkoitettu hyvitys tai mainitun pykälän 2 momenttia soveltaessaan palkan määrä, josta ei ole vähennetty työn suorittamisesta aiheutuneita kustannuksia.

Pidätystodistukseen on merkittävä myös palkka, josta palkan määrän vuoksi ei ole toimitettava ennakonpidätystä tai josta verojohtaja on määrännyt, ettei ennakonpidätystä ole toimitettava.

Rekisteröidyllä työnantajalla on oikeus merkitä ennakonpidätystodistukseen 8 §:n 2 momentissa ja 9 §:ssä tarkoitetut tiedot yhdellä kertaa koko kalenterivuodelta, tai jos palkansaaja eroaa virastaan tai työstään ennen kalenterivuoden päättymista, eroamispäivään saakka kuluneelta ajalta.

Rekisteröimätön työnantaja voi yhdellä kertaa merkitä ennakonpidätystodistukseen kalenterikuukauden aikana päätoimesta maksamiaan palkkoja koskevat 8 §:n 2 momentissa ja 9 §:ssä tarkoitetut tiedot.

Työnantaja on velvollinen antamaan palkansaajalle ennakonpidätystodistuksen työsuhteen päätyttyä tai viimeistään palkanmaksuvuotta seuraavan tammikuun 15 päivänä.

Milloin ennakonpidätys on toimitettu ennakkoperintälain 15 §:n 1 momentin mukaisesti, työnantajan on merkittävä palkansaajille yhteisesti annettavaan ennakonpidätystodistukseen kunkin palkansaajan täydellinen nimi ja henkilötunnus sekä muut edellä 8 §:n 2 momentissa mainitut tiedot, ja lisäksi maininta siitä, että kysymyksessä on yhteispalkkio.

Ennakonpidätystodistuksia ja asianomaista kuntaa varten vahvistettuja pidätystaulukoita tulee olla saatavana verotoimistoissa ja työnantajasuorituksia vastaanottavissa maksupaikoissa.