Työnantajaa, joka laiminlyö pidättämänsä määrän suorittamisen valtiolle määräajassa, sekä työnantajaa tai hänen edustajaansa taikka muuta henkilöä, joka muulla tavoin on jättänyt noudattamatta hänelle tässä laissa säädetyn velvollisuuden, rangaistakoon, jollei siitä muualla laissa ole säädetty ankarampaa rangaistusta, sakolla tai, jos asianhaarat ovat erittäin raskauttavat, vankeudella enintään yhdeksi vuodeksi.

Laiminlyönti voidaan jättää syytteeseen ilmoittamatta, syyte nostamatta tai rangaistus tuomitsematta, jos laiminlyönti on ollut vähäinen ja se on viivyttelemättä korjattu.