Valtioneuvoston asetus työehtosopimuslaissa tarkoitettujen hyvityssakkojen enimmäismäärien tarkistamisesta (1103 / 2023, muutoksineen)
Valtioneuvoston päätöksen mukaisesti säädetään työehtosopimuslain (436/1946) 13 a §:n nojalla, sellaisena kuin se on laissa 864/2001:
1 §
🇫🇮 Avaa kopio
🇸🇪 Avaa ruotsinkielinen kopio
Työehtosopimuslain (436/1946) 7 §:n 1 momentissa säädetyt hyvityssakkojen enimmäismäärät ovat rahan arvon muutosta vastaavasti työnantajan osalta 37 400 ja työntekijän osalta 370 euroa. Työehtosopimuslain 9 §:n 1 momentissa säädetty hyvityssakon enimmäismäärä on rahan arvon muutosta vastaavasti 37 400 euroa.
2 §
🇫🇮 Avaa kopio
🇸🇪 Avaa ruotsinkielinen kopio
Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2024.
Tällä asetuksella kumotaan työehtosopimuslaissa tarkoitettujen hyvityssakkojen enimmäismäärien tarkistamisesta annettu valtioneuvoston asetus (949/2020) .