Laki työsopimuslain 17 ja 54 §:n muuttamisesta (935 / 1987, alkuperäinen)

Mitä työntekijäin tasapuolisesta kohtelusta on edellä 3 momentissa säädetty, on sovellettava myös henkilöä työhön otettaessa.

Työnantaja, joka rikkoo 26§:n 1 momentissa, 47 tai 52§:ssä taikka 53§:n 2 momentissa olevia säännöksiä, on tuomittava työsopimuslain säännösten rikkomisesta sakkoon.

Työnantaja, joka rikkoo 17§:n 3 tai 4 momentissa olevia säännöksiä, on tuomittava työsopimuslain syrjintäkiellon rikkomisesta sakkoon tai vankeuteen enintään kolmeksi kuukaudeksi.